Nu tijdelijk met korting!
In 5 dagen naar je eerste vacaturevideo's
Ontdek hoe je onweerstaanbaar wordt voor kandidaten op social media
Voor wervingsvideo's waarbij kandidaten wél stoppen met scrollen. Speciaal voor recruiters in zorg en welzijn.
Laten we eerlijk zijn: als recruiter heb je het tegenwoordig niet makkelijk. En al helemaal niet als je werkt voor een zorg- of welzijnsorganisatie. Zorgprofessionals liggen nou eenmaal niet voor het oprapen en als je eindelijk iemand hebt gevonden voor die ene onvervulbare vacature, dan vertrekt de volgende medewerker alweer en kun je opnieuw aan de slag. Het is om moedeloos van te worden.
Je trekt alles uit de kast om kandidaten te vinden: je gaat naar allerlei events, betaalt voor advertenties en post braaf elke week iets op social media. Al zou je dat laatste net zo goed niet kunnen doen, want er reageert toch nooit iemand op je berichten. Laat staan dat ze op jullie vacatures terechtkomen via social media.
Maar wat nou als het zo ging?
- Je komt in contact met een heleboel (nieuwe) social media gebruikers en je bereik is eindeloos.
- Je social media profielen worden niet alleen goed bekeken, maar dat geldt ook voor jullie vacaturewebsite. De online bezoekersaantallen én het aantal sollicitaties schieten omhoog.
- De likes op je posts zijn niet aan te slepen.
- En het mooiste? Dat doe je helemaal gratis.
Saskia Brons
Eigenaar FlowFabriek
Interessante tips & ideeën
Wij hebben Maaike gevraagd om een marketingstrategie op te zetten voor de online cursussen van FlowFabriek. Maaike is goed in het stellen van de juiste verdiepingsvragen, heeft interessante tips en ideeën en weet dit te vertalen naar een concrete marketingstrategie waarmee je direct in de praktijk aan de slag kunt. Je hoeft Maaike niets uit te leggen over de zorg, ze begrijpt waar het over gaat en daardoor waren onze gesprekken to the point en met diepgang.
Ik werkte samen met:
Stop met saaie berichten posten en start vandaag nog met video
Social media video's zijn allang niet meer nieuw. Toch durf jij je vingers er nog niet aan te branden. Bang dat je niet goed overkomt op beeld, niet mooi genoeg bent of dat mensen er iets van zullen vinden. Wie ben jij nou om jezelf te gaan filmen voor social media?
Nou, de leukste recruiter van Nederland, natuurlijk. En de slimste. Want de tijd dat je nog opviel met een simpel berichtje op social media is al lang en breed voorbij. Wil je scoren op social media, dan moet je video's maken.
Video's zijn niet alleen een snelle manier om veel mensen te bereiken, je kunt hier ook veel meer mee opvallen dan met een gewoon bericht. Zelfs in de meest stampvolle social media feed weet jij de aandacht van kandidaten te trekken als je video's post. Via video's geef je jouw organisatie echt een gezicht en laat je je volgers op een persoonlijke manier kennismaken met de fantastische dingen die jullie elke dag doen.
En dat kan allemaal heel simpel. Zonder dure apparatuur of technische kennis, maar gewoon met je smartphone én een paar minuutjes van je tijd.
Dit zeggen anderen over de cursus:
"Ik heb meerdere video's gemaakt voor onze socials"
In 5 dagen naar succesvolle vacaturevideo's
- Dag 1: De basiskennis voor de beste vacaturevideo's
- Dag 2: Aan de slag met je eerste video
- Dag 3: Je maakt video #2
- Dag 4: Je maakt video #3
- Dag 5: Je maakt video #4
In deze minicursus leer ik je om snel nieuw zorgtalent te bereiken op social media. Zo ziet de cursus eruit:
De video's maak je aan de hand van mijn kant en klare stappenplan. Elke dag krijg je 2 opties: een stappenplan voor een makkelijke en een iets-minder-makkelijke video. Hoeveel werk je van je video's maakt, heb je dus helemaal zelf in de hand.
En deze bonussen krijg je erbij:
Nog heel even met korting!
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden
normaal € 77,-
nu voor € 47,-
Minicursus: Van vacature naar video
In deze minicursus leer jij hoe je jouw zorgorganisatie online op de kaart zet. Je leert de leukste video's maken over jullie vacatures. Doordat we elke dag aan de slag gaan, heb jij na de minicursus meteen 4 video's om op social media te posten.
39% korting!
Ben je niet tevreden, om wat voor reden dan ook? Dan ontvang je binnen 14 dagen je geld terug. In feite heb je dus helemaal niets te verliezen.
Veelgestelde vragen over de minicursus:
Moet ik zelf op beeld komen?
Nee, dat hoeft niet per se. Je kunt er natuurlijk voor kiezen om het wel te doen. Zo wordt niet alleen je organisatie zichtbaarder, maar geldt dat ook voor jou als recruiter. En wil je dit niet? Schakel dan de hulp in van je collega's. We gaan tijdens de minicursus (vooral) video's maken met mensen op beeld. Zorg er dus voor dat je iemand anders kunt filmen, als je zelf niet in beeld wilt komen.
(Maar het liefste zeg ik natuurlijk: pak zelf die schijnwerpers! Je verdient het!)
Hoeveel tijd kost de minicursus?
Gemiddeld ben je er een uurtje per dag mee bezig. De lesvideo’s zijn kort: maximaal 5-10 minuten. De meeste tijd zit ‘m in het maken van de video’s. De ene video zal iets meer tijd kosten om te maken dan de andere. Voor elke video die je gaat maken heb ik daarom 2 opties: de basisoptie en de iets uitgebreidere optie. Je kunt zelf kiezen met welke je aan de slag gaat.
Hoe lang blijft de cursus beschikbaar?
Vanaf het moment dat je de cursus koopt is hij 1 maand beschikbaar. Dat is bewust zo gedaan, want officieel duurt de cursus maar 5 dagen. De reden dat er een einddatum aan de cursus zit, is dat de kans nu veel groter is dat jij de cursus ook écht gaat volgen. Want laten we eerlijk zijn, zonder deadline gaat echt helemaal niemand aan de slag. Begin gewoon meteen zodra je 'm hebt gekocht, dan weet ik zeker dat jij de mooiste resultaten gaat behalen.
Wat heb ik nodig om te filmen?
Voor deze minicursus is alleen je smartphone genoeg. Als je met video verdergaat na de cursus (en dat ga je natuurlijk!), dan is een aantal dingen ook handig om te hebben. Maar die leer ik je tijdens de cursus.